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待遇・福利厚生

派遣スタッフとしてお仕事をされる皆さまの有給休暇、定期健康診断、社会保険等はもちろんのこと、当社独自の福利厚生制度をご用意しております。

社会保険について

一定の要件を満たした場合、社会保険(健康保険・厚生年金保険)と労働保険(雇用保険・労災保険)にご加入いただけます。
労災保険については、加入手続きの必要なく、就業中の方全員に適用されます。

加入資格

健康保険・厚生年金保険
1週間の所定労働時間が
30時間以上の雇用契約が確認できる方

2ヶ月を超える雇用期間がある場合、加入することになります。

※お仕事が2カ月以内で終了しても、一定期間内に次のお仕事が開始し、前のお仕事の契約期間も含めて2ヶ月を超える場合は加入対象となる場合があります。

1週間の所定労働時間が
30時間未満の雇用契約が確認できる方

下記条件すべてに該当する方は加入することになります。

  • 1週間の所定労働時間が20時間以上

  • 月額賃金が88,000円以上(残業手当・通勤手当は除く)

  • 雇用が1年以上見込まれる

  • 学生でないこと

  • 従業員数が501人以上

雇用保険
以下 1. 2. 両方の要件を満たしている方
  1. 30日を超える雇用契約期間が確認できる方

  2. 1週間の所定労働時間が20時間以上の方

各種祝金・手当・退職金制度について

子ども手当をはじめ、結婚・出産・入学などの各種ライフイベントにあわせた福利厚生制度や在籍期間に応じた退職金の支給がございます。

各種祝金
結婚祝金

3か月以上勤務されている方でご結婚された方に支給いたします。

出産祝金

スタッフまたはその配偶者がご出産された場合に支給いたします。

入学祝金

お子様が小学校にご入学されるスタッフの方に支給いたします。

各種手当・弔慰金
子ども手当

子供を扶養されている方を対象に、毎月支給いたします。

弔慰金

本人、配偶者、子女、父母がご逝去された場合に支給いたします。

赴任交通費

通勤が困難な遠隔地にお住まいの方で、寮完備のお仕事に就労される場合は、赴任交通費が支給されます。(当社規定による)

退職金
退職金

在籍期間が3年を超える方が退職された場合、在籍期間に応じて退職金を支給します。

各種 休暇制度について

皆さまにしっかり休息をとっていただくための有給休暇制度だけでなく、結婚休暇や忌引休暇、転勤休暇、裁判員等休暇など各種ライフイベントにあわせた特別休暇を、有給休暇とは別に付与いたします。

有給休暇

皆さまにしっかり休息をとっていただくために有給休暇制度をご用意しています。就業開始日から6カ月経過後から、勤務日数に応じて発生した有給休暇を取得することができます。
スタッフ専用サイト(Toko Toko Land)で、有給休暇取得申請を行うことができ、また有給休暇の残日数も確認することができます。

特別休暇(有給休暇とは別に付与)
結婚休暇

本人及び子女が結婚された場合、特別休暇を付与いたします。

忌引休暇

配偶者、父母、子女、配偶者の父母、祖父母、兄弟姉妹がご逝去された場合、特別休暇を付与いたします。

転勤休暇

転居を伴う転勤の場合、特別休暇を付与いたします。

裁判員等休暇

裁判員等の職務を遂行するために必要な時間・期間を特別休暇とします。

その他の待遇・福利厚生

定期健康診断の実施

労働安全衛生法に定められた健康診断を実施しております。
社会保険に加入し、継続してお仕事をしていただいている方に、年1回(特定業務に従事されている方に関しては、半年ごとに1回)無料で受診して頂いております。

ストレスチェックの実施

メンタルヘルス不調を未然に防止する為の仕組みとして、ストレスチェックを毎年1回実施しております。実施時期に対象となる方々(契約期間が1年未満の方や労働時間が通常の労働者の所定労働時間の4分の3未満の方は対象外となります。)へ、別途ご案内をさせて頂きます。

ワンルーム寮完備

備品も完備!初めての一人暮らしも、安心のサポートです。

給与の支払いについて

給与は月1回、銀行振込となります。
支払日の設定は締め日から20日後となっております。(例:末締め→翌月20日払い)

仮払い制度

入社間もないスタッフには、給与の前払い制度もあります。(一定の条件があります)

シゴトモエール

総合人材サービスの株式会社トーコーが運営するお仕事情報検索サイト「シゴトモ」は、短期から、長期まで工場系のお仕事を中心に、軽作業・検査・梱包・事務などのお仕事をご紹介しています。

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